Werden Sie Teil der digitalen Transformation der Immobilienwirtschaft

Die PAUL Tech AG mit Sitz in Mannheim ist spezialisiert auf die Digitalisierung von Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Heizung und Trinkwasser.

Wir treiben die digitale Transformation der Immobilienwirtschaft deswegen so entscheidend und erfolgreich voran, weil unser System PAUL die Energieeffizienz, das Hygieneniveau und gleichzeitig die Profitabilität einer Immobilie signifikant steigert. Dabei senken wir die CO2-Emission gravierend und tragen so maßgeblich zur Erreichung der Ziele des "Green Deals" der Immobilienwirtschaft bei.

Wir laden Menschen ein, unsere Vision und unseren Enthusiasmus zu teilen und bei der Entwicklung innovativer und mutiger Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit mitzuarbeiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Arbeitsrecht oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt?
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Vertragsdokumenten (Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, etc.) und der professionellen Führung von digitalen Personalakten?
• Sie verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und weiteren arbeitsrechtlich relevanten Gebieten?
• Mit einem hohen Maß an Serviceorientierung haben Sie Freude daran, Ihre Kolleginnen und Kollegen bei den unterschiedlichsten Anfragen zu Personalthemen zu unterstützen?

Ihre Aufgaben

• Sie sind der zentrale Ansprechpartner in Personalfragen für die Mitarbeiter in unseren Niederlassungen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Arbeitszeugnisse und andere Personaldokumente in deutscher und englischer Sprache in enger Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung.
• Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Provisionsabrechnungen vor und sind Ansprechpartner bei Rückfragen.
• Sie entwickeln unsere Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge und unsere Sozialleistungen weiter.
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen betreuen Sie das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern in unserer Unternehmensgruppe.
• Sie unterstützen Ihre Kollegen im Recruiting bei organisatorischen Aufgaben.
• Sie koordinieren unseren Firmenfuhrpark und externe Dienstleister.

Wir bieten:

• Eine direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.
• Ein überdurchschnittliches Gehalt.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Fitness.
• Hochwertige Ausstattung und klimatisierte Büros.
• Optionales Jobticket.
• Kostenlose Parkplätze, Getränke, Obst und gemeinsame Firmenevents.